نوروز مبارک

ضرب المثل های شیرین پارسی مخصوص حسابداران

بله، موضوع این مطلب در مورد ضرب المثل های پارسی است که در اونها واژه "حساب" استفاده شده باشه، برای شما حسابداران خوب ایران بزرگ، شاید خالی از لطف نباشه که این ضرب المثل هارو به خاطر بسپرید.

۱- حساب، حساب است. کاکا برادر.

۲- حساب به دینار، بخشش به خروار: به این مفهوم که در هنگام بخشش، حسابگری وجود ندارد، اما در حساب و کتاب باید دقیق بود.

۳- "داشتم، داشتم" حساب نیست. "دارم، دارم" حسابه.

۴- چشم روباه که به دمب گرگ بیفتد، حساب پیه و دمب خویش را می کند: اشاره به همون حکایت قدیمی گرگ نگون بخت و روباه و پلنگ، که بعد از این که گرگ به دست پلنگ کشته شد، روباه حساب کار دستش اومد و تمام شکارو تقدیم پلنگ کرد.

۵- حرف حساب جواب نداره.

۶- آدم بدحساب، دوبار میده: به این مفهوم که آدم بدحساب مجبور میشه بدهی را با خسارت بپردازه.

۷- آدم خوش حساب، شریک مال مردمه: به این مفهوم که کسی که قرض خودشو به موقع می پردازه،برای دفعات بعد هم می تونه از مردم قرض بگیره و مردم رو قولش حساب می کنن.

۸- بچه یا باید از ریش پدر حساب ببره، یا از گیس مادر.

۹- آن را که حساب پاک است، از محاسبه چه باک است.

۱۰- دولا پهنا حساب کردن.

گفتگو با مادر با زبان حسابداری

مانده بانك قلبت،نقدترين حساب  فعال عالم است ،نميتوان ثبتي را يافت كه بيانگر نكول و واخواست سفته هاي نگاهم وبرگشت چكهاي انتظارباشد.

مادربين من وتوهيچ مغايرتي وجود نخواهد داشت.هرگزااشتباهات فرزند،نامه هاي بين راهي اقلامي نيستند كه ترا به ياد مغايرتها اندازد.

اي بزرگترين سهامدارعشق!

روزي كه متوجه شدم،كه علاوه برسهام بانام ،تمام سهام بي نام شركت سهامي مهررانيزخريده اي نمي داني با ديدن هرسهم لبخندت،چگونه ديدگانم ،ااشك شوق هديه ميدادند.

مادروقتي به يادثبتهاي دوطرفه اي مي افتم كه درآن مهرتوبدهكاروسركشي من بستانكاربودوتوآنقدربزرگي كه بدون هيچ رنجشي سركشي مرا بدهكارومهرت رابستانكاركردي،آري همه سركشي هايم درپايان سال مالي باثبتي معكوس مي بستي به آن اميد كه به سال بعد منتقل نشود وپي بردم كه توچقدرباعظمتي.

مادر،روزي كه تمام چكهاي انتظارت درشعبه قلبم برگشت خورد،نه تنها تقاضاي ورشكستگي ام رانكردي بلكه به اميدپاس شدن آن چكهابه انتظارنشستي.

دانلود نرم افزار حقوق و دستمزد

امکانات این نرم افزار عبارتند از :

۱- تعریف نام کاربری متعدد

۲- معرفی نام بانک ها و بیمه ها رشته های تحصیلی و مدارک تحصیلی مختلف به برنامه

۳- ایجاد و چاپ لیست حقوق

۴- ایجاد و چاپ فیش حقوق برای کارمندان

۵- جستجوی میان پرسنل

توجه : این نرم افزار با اکسس نوشته شده و شما برای اجرای آن به اکسس ۲۰۰۳ یا بالاتر نیاز دارید.

اگر از اکسس ۲۰۰۷ استفاده میکنید هنگام ورود به برنامه در کادر ظاهر شده بالای برنامه گزینه security warning certain… دکمه options را انتخاب کرده و enable this contetnt را انتخاب کنید.

ادامه نوشته

توابع فارسی در اکسل

با استفاده از فایل توابع فارسی در اکسل که در فایل راهنمای آن ذکر شده شما به سادگی میتوانید از توابع فارسی در اکسل استفاده نمایید

با تشکر از برنامه نویس این مجموعه که انصافا کار بسیار عالی انجام داده 

شما میتوانید با این برنامه تابع تبدیل عدد، به حروف فارسی و انگلیسی و همچنین تاریخ هجری شمسی و توابع کاربردی دیگر فارسی را به اکسل خود اضافه نمایید.

برنامه مربوط را از بخش زیر دانلود نمایید و طبق راهنما به اکسل خود اضافه کنید

لینک دانلود فایل به همراه راهنما

مدیر مالی و رئیس حسابداری

شرح وظایف مدیر امور مالی

1. تهیه و تدوین صورتهای مالی موسسه از طریق نظارتمستمر بر عملیات امور مالی و محاسباتی و نگهداری و تنظیم حسابها بر طبق این آیین نامه و مقررات حاكم بر تحریر دفاتر و ضوابط مربوطه و صحت و سلامت آنها و تهیه گزارشات موردی مدیریت.

2. هماهنگی در اجرای قوانین و مقررات حاكم بر عملیات مالی موسسه و حفظ و حراست از اسناد و دفاتر مالی.

3. تبادل اطلاعات مالی موسسه حسب مورد با دستگاه های نظارتی قانونی با هماهنگی مقام مسئول موسسه

 4. نگهداری و تحویل و تحول وجوه نقدینه ها و سپرده ها و اوراق بهادارو پیگیری و نظارت مستمر بر وصول به موقع درآمد های موسسه.

5. نظارت برعملكرد مالی رییس امور مالی واحد های اجرایی تابعه و واحدهای وابسته.

 6. شناسایی و نگهداری حساب مقداری و ریالی اموال، ماشین آلات و تجهیزات و دارائی های موسسه.

7. اطلاع و كنترل كلیه تفویض اختیارات جهت امضاء های مجاز در مصرف منابع و فراهم نمودن شرایط هماهنگی بین آنان .

 8. اجرای كدینگ (طبقه بندی ) حسابها ، بر اساس شكل   متحد ، به منظور ایجاد وحدت رویه و قابلیت مقایسه گزارشات مالی بین موسسات پس از تصویب رئیس موسسه و   هیئت امنا.

 9. اجرای آن بخش از عملیات مالیموسسه كه در چارچوب بودجه تفصیلی مصوب هیئت امنا بر عهده مدیرامور مالی میباشد .
 
    

شرح وظایف رئیس حسابداری:

    1-هماهنگی در اجرای قوانین و مقررات حاکم بر عملیات مالی و حفظ و حراست از اسناد و دفاتر مالی

    2-پیگیری و نظارت مستمر بر صحت وصول به موقع درآمدهای واحد

    3-حفظ وشناسایی وهمچنین نگهداری حساب اموال ماشین آلات و تجهیزات و دارایی های واحد

    4-کنترل امضاءاسناد مالی و اوراق تعهدآور بر اساس تفویض اختیارات ابلاغی ریاست

    5-اجرای کدینگ و سر فصلهای اعلام شده امور مالی

    6-اجرای عملیات مالی و تامین اعتبار کلیه پرداختها در چارچوب بودجه ابلاغی تخصیصی

    7-گزارش کتبی به امور مالی در مورد تشخیص پرداخت وجه خلاف مقررات قبل از پرداخت

نحوه ارائه صورتهای مالی

اتخاذ تصميمات‌ اقتصادي‌ توسط‌ استفاده‌كنندگان‌ صورتهاي‌ مالي‌ مستلزم‌ ارزيابي‌ توان‌ واحد تجاري‌ جهت‌ ايجاد وجه‌ نقد و زمان‌ و قطعيت‌ ايجاد آن‌ است‌.  ارزيابي‌ توان‌ ايجاد وجه‌ نقد از طريق‌ تمركز بر وضعيت‌ مالي‌، عملكرد مالي‌ و جريانهاي‌ نقدي‌ واحد تجاري‌ و استفاده‌ از آنها در پيش‌بيني‌ جريانهاي‌ نقدي‌ مورد انتظار و سنجش‌ انعطاف‌پذيري‌ مالي‌، تسهيل‌ مي‌گردد.

واحدگزارشگر: به‌ يك‌ واحد تجاري‌ منفرد يا گروه‌ واحدهاي‌ تجاري‌ اطلاق‌ مي‌شود كه‌ موضوع‌ يك‌ مجموعه‌ صورتهاي‌ مالي‌ مشخص‌ است‌ كه‌ بنابر الزامات‌ قانوني‌، قراردادي‌ يا عرفي‌ و به‌منظور رفع‌ نيازهاي‌ اطلاعاتي‌ استفاده‌كنندگان‌ تهيه‌ و ارائه‌ مي‌شود.

يك‌ مجموعه‌ كامل‌ صورتهاي‌ مالي‌ شامل‌ ترازنامه‌، صورت‌ سود و زيان‌، صورت‌ سود و زيان‌ جامع‌ و صورت‌ جريان‌ وجوه‌ نقد (كه‌ از اين‌ به‌ بعد صورتهاي‌ مالي‌ اساسي‌ ناميده‌ مي‌شود) و يادداشتهاي‌ توضيحي‌ مي‌باشد. مسئوليت‌ تهيه‌ و ارائه‌ صورتهاي‌ مالي‌ با هيأت‌مديره‌ يا ساير اركان‌ اداره‌كننده‌ واحد تجاري‌ است‌.

 

ترازنامه: وضعيت‌ مالي‌ يك‌ واحد تجاري‌ دربرگيرنده‌ منابع‌ اقتصادي‌ تحت‌ كنترل‌ آن‌،  ساختار مالي‌ آن‌، ميزان‌ نقدينگي‌ و توان‌ بازپرداخت‌ بدهيها و ظرفيت‌ سازگاري‌ آن‌ با تغييرات‌ محيط‌ عملياتي‌ است‌. اطلاعات‌ درباره‌ وضعيت‌ مالي‌ در ترازنامه‌ ارائه‌ مي‌شود.

ترازنامه‌ بايد حداقل‌ حاوي‌ اقلام‌ اصلي‌ زير باشد:

 الف‌ . داراييهاي‌ ثابت‌ مشهود

 ب‌   . داراييهاي‌ نامشهود

 ج‌   . سرمايه‌گذاريها

 د   . موجودي‌ مواد و كالا

 ه  . حسابها و اسناد دريافتني‌ تجاري‌ و ساير حسابهاو اسناد دريافتني‌

 و   . موجودي‌ نقد

 ز   . حسابها و اسناد پرداختني‌ تجاري‌ و ساير حسابها و اسناد پرداختني‌

 ح‌  . ذخيره‌ ماليات‌ ،

 ط‌  . ذخيره‌ مزاياي‌ پايان‌ خدمت‌ كاركنان‌

 ي‌  . بدهيهاي‌ بلندمدت‌

 ك‌  . سهم‌ اقليت‌

 ل‌   . سرمايه‌ و اندوخته‌ها

 

صورت سود و زيان: عملكرد مالي‌ واحد تجاري‌ دربرگيرنده‌ بازده‌ حاصل‌ از منابع‌ تحت‌ كنترل‌ واحد تجاري‌ است‌. اطلاعات‌ درباره‌ عملكرد مالي‌ درصورت‌ سود و زيان‌ و صورت‌ سود و زيان‌ جامع‌ ارائه‌ مي‌شود.

صورت‌ سود و زيان‌ بايد حداقل‌ شامل 10 قلم باشد :

الف‌ . درآمدهاي‌ عملياتي‌

ب‌  . هزينه‌هاي‌ عملياتي‌

ج‌  . سود يا زيان‌ عملياتي‌

د . هزينه‌هاي‌ مالي‌

ه  . ساير درآمدها و هزينه‌هاي‌ غيرعملياتي‌

و  . ماليات‌ بردرآمد

ز  . سود يا زيان‌ فعاليتهاي‌ عادي‌

ح‌  . اقلام‌ غيرمترقبه‌

ط‌  . سهم‌ اقليت‌

ي‌  . سود يا زيان‌ خالص‌

 

صورت سود و زيان جامع : صورت‌ سود و زيان‌ جامع‌ به‌ عنوان‌ يك‌ صورت‌ مالي‌ اساسي‌ ،  بايد كل‌ درآمدها و هزينه‌هاي‌ شناسايي‌ شده‌ طي‌ دوره‌ را كه‌ قابل‌ انتساب‌ به‌ صاحبان‌ سرمايه‌ است‌ ،  به‌ تفكيك‌ اجزاي‌ تشكيل‌دهنده‌ آنها نشان‌ دهد. به عبارت ديگر تمام اقلامي كه حقوق صاحبان سهام را تغيير مي دهند بغير از آورده و ستانده صاحبان سهام در آن نمايش داده مي شود.

 

صورت جريان وجه نقد: اطلاعات‌ در مورد جريانهاي‌ نقدي‌ درصورت‌ جريان‌ وجوه‌ نقد ارائه‌ مي‌شود.  اين‌ اطلاعات‌ از جنبه‌اي‌ ديگر عملكرد مالي‌ واحد تجاري‌ را از طريق‌ انعكاس‌ مبالغ‌ و منابع‌ اصلي‌ جريانهاي‌ ورودي‌ و خروجي‌ وجه‌ نقد به‌ نمايش‌ مي‌گذارد.  

يادداشتهاي‌ توضيحي:‌ يادداشتهاي‌ توضيحي‌ و صورتهاي‌ مالي‌ اساسي‌ يك‌ مجموعه‌ بهم‌پيوسته‌ مي‌باشند.  نقش‌ يادداشتهاي‌ توضيحي‌، برجسته‌ نمودن‌ و تشريح‌ اقلام‌ مندرج‌ در صورتهاي‌ مالي‌ اساسي‌ است‌. افشاي‌ اطلاعات‌ در يادداشتهاي‌ توضيحي‌،  نمي‌تواند ارائه‌ نادرست‌ يا حذف‌ اطلاعات‌ در صورتهاي‌ مالي‌ اساسي‌ را تصحيح‌ يا توجيه‌ كند.

 

اقلام اصلي صورتهاي مالي :

1- دارايي : حقوق نسبت به منافع اقتصادي آتي يا ساير راههاي دستيابي مشروع به آن منافع كه در نتيجه معاملات يا ساير رويدادهاي گذشته به كنترل واحد تجاري درآمده است.

2-بدهي : تعهد انتقال منافع اقتصادي توسط واحد تجاري ناشي از معاملات يا ساير رويدادهاي گذشته است.

3- حقوق صاحبان سرمايه: باقيمانده‌كسر جمع‌ بدهيهاي‌ واحد تجاري‌ از جمع‌ داراييهاي‌ آن‌

4- درآمد: عبارتست‌ از افزايش در حقوق‌ صاحبان‌ سرمايه‌ بجز مواردي‌ كه‌ به‌ آورده‌ صاحبان‌ سرمايه‌ مربوط‌ مي‌شود.

5-هزينه‌:عبارتست‌ از كاهش در حقوق‌ صاحبان‌ سرمايه‌ بجز مواردي‌ كه‌ به‌ ستانده‌ صاحبان‌ سرمايه‌ مربوط‌ مي‌شود.

6-آورده‌ صاحبان‌ سرمايه‌: افزايش‌ در حقوق‌ صاحبان‌ سرمايه‌ ناشي‌ از سرمايه‌گذاري‌ در واحد تجاري‌ جهت‌ كسب‌ يا افزايش‌ حقوق‌ مالكانه را گويند.

7- ستانده‌ صاحبان‌ سرمايه‌: كاهش‌ در حقوق‌ صاحبان‌ سرمايه‌ ناشي‌ از انتقال‌ داراييها به‌صاحبان‌ سرمايه‌ يا ايجاد بدهي‌ در قبال‌ آنها به‌منظور كاهش‌ حقوق‌ مالكانه‌ و يا توزيع‌ سود را گويند.

وظایف حسابدار مالی

انجام کلیه امور محوله صرفا"  بر اساس روشهای مدون , آئیننامه ها , دستورالعملهای تصویب شده و در صورت عدم دسترسی به روشهای لازم در زمینه های مورد نظر یا تشخیص ضرورت تعدیل روشهای موجود؛ استعلام موضوع از مقام مسئول مافـوق خود قبـل از هـرگونه اقـدام اجـرائی .

-- صدورکـلیه اسناد حسابداری شرکت اعم از تنخواه گردانها , اموال و دارائیهای ثابت خریداری شده وفروش رفته ، درآمدها وفروش ، حقـوق ودستمزد ، اسناد اصلاحی ، و اعلام نواقص موجود درمستندات ارسالی ، به واحدها یااشخاص ارجاع دهـنده .

-  نگهداری وکاربری سیستم نرم افزاری  مالی شرکت وتهیه نسخه پشتیبانی بصورت هفتگی از اطلاعات موجود و نگهداری آنها در محل امن پس از اطمینان از صحت اطلاعات کپی برداری شده.

- دریافت و بررسی کلیه اسناد ارسالی از سایر سیستم ها به سیستم حسابداری .

- تهیه پرینت اسناد و الصاق مدارک مربوطه جهت ارائه سند به رئیس حسابداری در فاصله زمانی تعیین شده .

- نگهداری وراهبـری سیستم های مکانیزه حقوق و دستمزد وثبت ماهانه اطلاعات لازم در آن و کاربری سایر سیستمهای نرم افزاری مـوجود .

- محاسبه وصدور اسناد پرداخت  و کـنترل حسابهای مربوط به  پرسنل از قبیل وام پرسنلی ، مساعده ، حق ماموریت ، حقوق معـوقه ،حق الزحمه ، تسویه حساب با کارکنان و... وتهیه سوابق جهت ارائه به بایگانی مالی و اداری .

- تهیه و کنترل لـیستهای مربوط به  حقـوق و دستمزد ماهانه ، اظهارنامه ماهانه مالیاتی و لیست بیمه وتهیه فـیش پرداخت حقـوق کارکنان جهت ارائه به اموراداری .

- ثبت بموقع دفاترقانونی (روزنامه وکل) براساس اسناد قطعی شده حسابداری یاخلاصه اسناد حسابداری تهیه شده از سیستم کامپیوتری ، مطابق آئین نامه ثبت ونگهداری دفاترقانونی مصوب وزارت اموراقتصادی ودارایی .

 

- انجام سایر وظایفی که در چهار چوب مسئولیتهای تعیین شده محول میگردد.

 

 ارتباطات سازمانی و جذب نیرو

- مستقیم زیر نظر رئیس حسابداری و در غیاب ایشان زیر نظر مدیرمالی انجام وظیفه می نمایند .

- ارتبـاط و همکاری با واحدهای  تابعه امورمالی وطرف حسابهای شرکت .

شرح وظايف انباردار

تحويل اجناس خريداري شده و مورد نياز شركت ، رسيدگي و بررسي طبق اسناد و مدارك اوليه

صدور برگ درخواست خريد كالا به مديريت در صورت عدم وجود موجودي .

مراقبت و نگهداري كالاها از سرقت ـ صدمه ـ ضايعه ـ حادثه ناشي از طبقه بندي يا قفسه بندي يا چيدن اقلام در انبار .

پيش بيني برنامه ريزي و كنترل موارد انبار و انجام انبار گرداني متناسب با نوع شركت و كالاهاي آن و مطابقت آن با سيستم انبار .

تهيه گزارشات لازم در خصوص ضايعات موجودي ها و نظريات اصلاحي و ساير گزارشات مورد نياز مديريت .

صدور قبض انبار (برگ رسيد جنس به انبار) پس از دريافت كالا و حواله انبار هنگام تحويل كالا به متقاضي و فرم برگشت كالا و .....

بايگاني اسناد و مدارك مربوط به انبار و تعبيه يك كارت براي هر يك از اقلام انبار .

تعريف عنوان و كد مشخص براي هر نوع مواد و محصول   

موارد رد دفاتر قانونی

 از عمده مشکلاتی که در تحریر دفاتر مالی توسط موسسات کشور ما ایجاد می شود در اکثر مواقع رد دفاتر است. شاید علت این هم به عدم آشنايي دوستان از قوانين برگردد ...

ماده 20) تخلف از تكاليف مقرر در اين آيين نامه در موارد زير موجب رد دفاتر مي باشد:

 

1- درصورتيكه دفاتر ارائه شده از پلمب خارج شده و يا فاقد يك يا چند برگ باشد.

 

2- عدم ثبت يك يا چند فعاليت مالي در دفاتر به شرط احراز.

 

3- تراشيدن، پاك كردن و محو كردن مندرجات دفاتر به منظور سوء استفاده

 

4-  تاخير تحرير دفاتر روزنامه و مشاغل زايد بر حد مجاز مندرج در تبصره هاي 2 الي 4 ماده 13 و ماده 17 و تاخير تحرير دفتر كل زايد برحد مجاز مندرج در ماده 14 اين آيين نامه.

5-  عدم ثبت عمليات شعبه يا شعب در دفاتر مركزي طبق مقررات ماده 15 اين آيين نامه

6-  در اجراي مقررات تبصره 3 ماده 13 اين آيين نامه در مواردي كه دفاتر مزبور به ادعاي مؤدي از دسترس وي خارج شده باشد و غيراختياري بودن موضوع مورد تاييد اداره امور مالياتي ذيربط قرار نگيرد.

7-  عدم ارائه دستورالعمل هاي نحوه كار با نرم افزارهاي مالي مورد استفاده در مورد اشخاصي كه از سيستم هاي الكترونيكي استفاده مي نمايند.

8-  عدم تطبيق مندرجات دفاتر قانوني يا دفتر مشاغل حسب مورد كه به شرح ماده 17 اين آيين نامه تهيه و تنظيم گرديده با اطلاعات موجود در سيستم هاي الكترونيكي، در مورد اشخاصي كه از سيستم هاي مذكور استفاده مي نمايند.

9-  جاي سفيد گذاشتن بيش از حد معمول در دفتر روزنامه و دفتر مشاغل بمنظور سوء استفاده.

10- عدم ارائه يك يا چند جلد از دفاتر امضاء، پلمب و ثبت شده نانويس .

11- در صورتي كه ثابت شود اسناد ثبت شده در ماشين هاي الكترونيكي ظرف مهلت هاي مقرر در مواد 14.13 و 17 آيين نامه (با درنظر گرفتن مقررات تبصره هاي ماده 13) قطعي نشده باشد (هرگونه اصلاحات مربوط به عمليات و رويدادهاي مالي مربوط به قبل از قطعيت اسناد بايد در همان سال از طريقي ثبت هاي حسابداري اصلاح گردد)

12- تهيه و تنظيم صورتهاي مالي بدون رعايت مقررات ماده 18 اين آيين نامه براي اشخاص حقوقي و مشمولين بند الف ماده96 قانون مالياتهاي مستقيم مصوب 27/11/1380

13- اشتباه حساب حاصل از ثبت عمليات موسسه در صورتي كه نسبت به اصلاح آن طبق مقررات تبصره ماده 11 اين آيين نامه اقدام نشده باشد.

14- در صورتيكه مؤديان مالياتي حسب مورد از اوراق مخصوص ماده 169 قانون مالياتهاي مستقيم استفاده ننمايند.

ماده 21) هيات سه نفري حسابرسان موضوع بند 3 ماده 97 قانون مالياتهاي مستقيم، در موارديكه با توجه به دلايل توجيهي مؤدي و نحوه تحرير دفاتر و رعايت استانداردهاي حسابداري و درجه اهميت ايرادات مطروحه از سوي اداره امور مالياتي و رعايت واقعيت امر، احراز نمايند كه ايرادات مزبور به اعتبار دفاتر خللي وارد نمي نمايد، مي توانند نظر خود را مبني بر قبولي دفاتر و اسناد و مدارك اعلام نمايند

[ چهارشنبه 1391/12/16 ] [ 10:36 ] [ محمد رضا شادکام ]

نظر بدهید

آموزش نرم افزار هلو

کتاب آموزش نرم افزار هلو برای دانلود کلیک کنید

‌توابع كاربردي در صفحه گسترده اكسل

 

توابع از ابزارهاي بسيار ارزشمند در صفحه گسترده هاست، صدها تابع در كاربردهاي مختلف باساده ترين شكل ممكن ، راه را براي كاربر در نهايت سهولت هموارمي كنند.

در اينجا دو نوع ازتوابع كه در رشته هاي مديريت كاربرد بيشتري دارد،يعني توابع مالي و آماري به طور كامل بيان مي شود.

شايان ذكر است كه توابع در تمام صفحه گسترده ها يكنواخت عمل مي كنند ولي در شكل تابع گاهي اختلافات كوچكي دارند اما به هر حال نتيجه يكي است .

براي فراخواني توابع به دو روش مي توانيد عمل كنيد:

با نوشتن فرمول. در سلي كه مي خواهيد فرمول نوشته شوداول علامت = را به مفهوم فرمول نويسي تايپ كنيد سپس فرمول را طبق قاعده خاص خود بنويسيد.

با فراخواني تابع: شكل كامل توابع در خود سيستم پيش بيني شده است در صورت نياز به استفاده از اين روش مي توانيد به روش ذيل عمل كنيد:

-          سل فعال را در محل جواب قرار دهيد وبا ماوس آيكن Function را از ميله ابزار استاندارد) (standardويا از منوي Insert ، فرمان Functuon را كليك كنيد. توابع در نه طبقه بتقسيم بندي شده اند و جمع همه توابع نيز با فرمان ALL قابل رويت است . با انتخاب هر طبقه در پنجره سمت راست توابع، زير مجموعه آن طبقه ظاهر مي شود. در صورتي كه از پنجره سمت راست تابعي را انتخاب و كليك كنيد صفحه اي باز مي شود، اندسته از متغيرهايي كه پررنگتر هستند مشخص كردن آنها اجباري و كمرنگتر ها اختياري است

-          در پنجره جلوي متغيرها مي توانيد اعداد يا آدرس متغير را بنويسيد ويا باكيلك كردن فلش قرمز رنگ سمت راست هر پنجره جلوي متغير ،بهصفحه كاربرگ رفته و ادرس مغير را با قرار دادن ماوس بر روي متغير مشخص كنيد و مجددا با همانفلش به صفحه توابع برگرديد.

-     

 

ادامه نوشته

آموزش حسابداری

حسابهای واسطه ای:

همانطور که میدانیم هزینه حمل ۲ نوع میباشد

هزینه حمل به داخل و هزینه حمل به خارج

هزینه حمل به داخل:

 

از آنجایی که مطابق با استانداردهای حسابداری کلیه هزینه های مربوط به تحصیل کالا یا مواد  مانند کرایه حمل * بیمه *نصب و راه اندازی و حتی در بعضی از موارد مواد مصرفی جهت آزمایش دستگاههای تولیدی همگی جز بهای تمام شده کالای خریداری شده میباشد لذا هزینه حمل مواد به داخل را به قیمت خرید اضافه و سند حسابداری مربوطه را صادر مینمایند. البته بهتر است حساب خرید در سطح تفصیل ایجاد شود و همتراز با آن هزینه حمل جداگانه نیز کدینگ شود تامحاسبه هزینه های حمل پرداخت شده طی سال مالی یا پروسه گزارشگیری مورد نیاز به سهولت انجام پذیرد.

هزینه حمل به خارج:

هزینه حمل به خارج که جزء هزینه های توزیع و فروش بوده ودر سر فصلهای حسابداری به عنوان هزینه های فروش قلمداد میشود 

سوالی که اینجا مطرح میشود این است که اگر این کرایه حمل صورتحساب شده  توسط خریدار پرداخت شود در دفاتر فروشنده به چه شکل لحاظ میشود؟  

بعنوان مثال

                                                                                                       کالای آلفا ۵۰ ریال

کرایه حمل ۲ ریال

قابل پرداخت ۵۲ ریال

طبیعتاْ ۲ ریال مذکور برای فروشنده هزینه نیست چرا که خریدار آنرا پرداخت میکند

درآمد هم نیست چرا که در ارتباط با آن ۲ ریال فرایند کسب سود کامل نشده است

۲ ریال فوق توسط فروشنده از خریدار دریافت و به شخص ثالث دیگری برای ارسال به آدرس خریدار پرداخت میشود

پس فروشنده در ارتباط با این ۲ ریال بعنوان یک واسطه عمل میکند

که سند حسابداری آن به شکل زیر میباشد

بدهکاران تجاری   ۵۲ ریال

فروش ۵۰ ریال

سایر بستانکاران ۲ ریال

وجهی که بابت کرایه حمل از خریدار دریافت میشود ممکن است به سه حالت زیر به شخص ثالث فوق الذکر که معمولا شرکتهای حمل و نقل میباشند پرداخت شود

حالت اول معادل وجهی که از خریدار دریافت شده را نه کمتر و نه بیشتر صرف ارسال کالا برای خریدار نماییم

سایر بستانکاران***

منبع پرداخت وجه***

ادامه نوشته

ضعف عملياتي فارغ التحصيلان حسابداري

با توجه به رشد روز افزون جمعيت در دهه هاي گذشته و افزايش ظرفيت دانشگاه ها و اقبال فراوان جوانان جوياي تحصيلات و شغل به رشته حسابداري همزمان با افزايش تقاضا در بازار حرفه حسابداري در سال هاي اخير، شاهد ازدياد فارغ التحصيلان اين رشته و ورود آنها به بازار کار هستيم.
در حال حاضر تعداد بيشماري فارغ التحصيل رشته حسابداري در بازار اين حرفه حضور دارند که همگي متولدين اواخر دهه پنجاه و دهه شصت شمسي هستند (به زودي متولدين دهه هفتاد شمسي نيز اضافه خواهند شد.) به نظر مي رسد در اين مورد نيز طبق معمول، کيفيت، در پاي کميت قرباني شده است و اغلب فارغ التحصيلان در هنگام فراغت از تحصيل، فاقد هر گونه مهارت کاربردي و عملياتي هستند. حرفه حسابداري بيشتر از آن که يک علم (دانش) باشد، يک فن (مهارت) است. در متداول ترين و رايج ترين تعريف حسابداري، حسابداري را «فنّ» ثبت، طبقه بندي و تلخيص اطلاعات و رويدادها ناميده اند.
برخي از اين هم فراتر رفته و از عباراتي مثل «هنر» هم استفاده مي کنند. در واقع نوعي رابطه استاد و شاگردي در ميان حسابداران تازه کار و مديران مالي در محيط کار برقرار است. به عبارت ديگر در اين حرفه همچنان تجربه و مهارت بر تحصيلات، مقدم است و تنها مسير پيشرفت شغلي در اين حرفه (از حسابدار به رييس حسابداري و بعد به مدير مالي) کسب تجربه و مهارت در طول زمان در شرکت ها و صنعت هاي مختلف و متنوع (علاوه بر تحصيلات لازم) است.
متاسفانه اين موضوع در نظام آموزشي و برنامه ريزي درسي رشته حسابداري، مغفول مانده است. در هيچ کدام از دروس و واحدهاي اين رشته، کارگاه هاي عملي و ميداني و پروژه هاي عملياتي وجود ندارد.
به نحوي که اغلب فارغ التحصيلان رشته حسابداري حتي يک برگ سند حسابداري واقعي را از نزديک لمس نکرده اند و با نرم افزارها و ابزارهاي مورد استفاده در اين حرفه بيگانه اند (مگر اينکه همزمان با تحصيل يا قبل از آن مشغول به کار باشند که در اين صورت، پيشرفت و فاصله قابل ملاحظه اي با ساير همکلاسي هايشان خواهند داشت). استفاده از اساتيد جوان و کم تجربه که فاقد سابقه کار حرفه اي کافي در اين رشته بوده و تنها به خاطر تحصيلات عالي (فوق ليسانس يا دکتري) مشغول به تدريس در برخي دانشگاه ها هستند، نيز اين عارضه را تشديد کرده است.
البته اين عارضه فقط به دليل شيوه تدريس و مهارت برخي اساتيد به وجود نيامده است، بلکه با بررسي اجمالي سرفصل دروس و منابع و مراجع مورد استفاده نيز فاصله معناداري با نيازمندي ها و موضوعات و الزامات روزمره و جاري شرکت ها و سازمان ها مشاهده مي شود و مواردي مثل حسابداري مديريت، تجزيه و تحليل هاي مالي و اقتصادي، بودجه بندي عملياتي و نقدي، نگاه ويژه اي که به حسابداري مالياتي در فرهنگ مديران و شرکت هاي ايراني وجود دارد، قيمت تمام شده در شرکت هاي بازرگاني، پخش يا خدماتي و موارد بسياري که حسابداران و مديران مالي در طول دوران کاري خود انجام مي دهند، ولي در هنگام تحصيل، آموزش لازم و کافي مربوط به آن را دريافت نکرده اند، از اين زمره اند.
نکته قابل عنوان ديگر در خصوص منابع و مراجع، کهنه و قديمي بودن اغلب آنها و فاصله زيادي است که با متون روز و مباحث تازه و تخصصي حسابداري در جهان دارند به نحوي که برخي از آنها در طول 2 دهه اخير ثابت بوده و تغييري نکرده اند.
عارضه ديگري که دراغلب فارغ التحصيلان و شاغلان در رشته حسابداري مشاهده مي شود، نوعي نزديک بيني، گذشته نگري و گذشته محوري (بهاي تمام شده تاريخي)، هراس از نوآوري و خلاقيت و ضعف در تجزيه و تحليل هاي آماري، رياضي، اقتصاد و مهندسي است. با توجه به سرعت پيشرفت و رشد همه جانبه فضاي اجتماعي و اقتصادي و پيچيده و رقابتي شدن محيط کسب و کار در حال حاضر، اتکا و استناد به گذشته و ضعف و ناتواني در انجام و ارائه تجزيه و تحليل هاي مالي و اقتصادي، خسارات جبران ناپذيري به دنبال خواهد داشت.
اين عارضه از 2 طريق ايجاد و تشديد شده است:
الف- فقدان واحدهاي درسي لازم و کافي و کاربردي در زمينه اقتصاد، رياضيات، آمار و مديريت به عنوان واحدهاي درسي پايه و اصلي و اجباري در رشته تحصيلي حسابداري. به عنوان مثال، اغلب فارغ التحصيلان حسابداري، درک مناسبي از «ارزش زماني پول»، «تورم»، «نرخ بهره»، «نرخ بيکاري»، «عرضه و تقاضا» و ارتباط آن ها با يکديگر ندارند و آثار آن را بر زندگي شخصي خود يا شرکت ها و موسسات نمي دانند.
ب-ضعف پايه اي اغلب ورودي هاي تحصيل در رشته حسابداري. به صورت سنتي اغلب نوجوانان و خانواده هايشان در هنگام انتخاب رشته دبيرستان، رشته هاي رياضي و تجربي را انتخاب مي کنند و سوداي دکتر و مهندس شدن را در سر مي پرورانند.
اين افراد معمولابه صورت آگاهانه و با شناخت و مطالعه قبلي، رشته هاي علوم انساني از جمله حسابداري را انتخاب نمي کنند (مگر به دليل نداشتن حد نصاب لازم در ساير رشته ها) به عبارت ديگر معمولانوجواناني که علاقه يا استعداد يا حوصله دروس رياضي و پزشکي و مهندسي را ندارند، وارد گروه علوم انساني مي شوند در بين رشته هاي علوم انساني نيز، نه از روي علاقه و شناخت و مطالعه، بلکه تنها به خاطر بازار کارمناسب اغلب آنها رشته حسابداري را انتخاب مي کنند. در نتيجه محصول اوليه اين دانشگاه ها، سيل عظيم جواناني هستند که هيچ گونه شناخت و علاقه خاصي به اين حرفه نداشته و تنها براي اخذ مدرک و پيدا کردن شغل وارد آن شده اند.
بقيه برمي گردد به توان و هنر نظام آموزشي ما که چطور از اين ورودي ها، خروجي مطلوب و مورد نياز جامعه حرفه اي را توليد کند (البته اين مورد در سنوات اخير، بهبود قابل ملاحظه اي يافته و تعداد دانشجوياني که با ديپلم رياضي يا تجربي و به صورت آگاهانه و هوشمندانه و با علاقه رشته حسابداري را انتخاب کرده اند، افزايش يافته است)
نگارنده نيز، خود از محصولات اين دانشگاه ها است که پس از سال ها کار و تجربه و مطالعه، تعدادي از نقاط ضعف خود را شناسايي و ريشه يابي كرده است. باشد که به کار آيد.
در حالي که هر کدام از ما قدرت تغيير و اصلاح نظام آموزشي اين رشته را نداريم، مي توانيم با مطالعه، کار و تلاش بيشتر در برطرف کردن نقاط ضعف خود، اقدام كنيم.
توصيه اين حقير به جوان ترها و ورودي هاي جديد رشته حسابداري اين است که همزمان و با شروع تحصيل نسبت به اشتغال در يکي از شاخه هاي مرتبط، همت گمارند (حتي به صورت پاره وقت يا کارآموزي) و پيشنهاد من به فارغ التحصيلان و شاغلان جوان در رشته حسابداري که علاقه مند به تحصيلات تکميلي هستند، در نظر گرفتن رشته هايي همچون اقتصاد، مديريت و MBA، علاوه بر حسابداري براي انتخاب و ادامه تحصيل است.

اهمیت سیستم حقوق و دستمزد

هزینه حقوق و دستمزد نشان دهنده سهم نیروی کار در تولید محصولات و ارائه خدمات بوده ویکی از مهمترین هزینه های عملیاتی اکثر مؤسسات است.

هزینه دستمزد به عنوان یکی از عوامل مهم هزینه مستلزم اندازه گیری، کنترل و تجزیه وتحلیل مستمر می باشد. اقزایش تولید که به کاهش بهای تمام شده هر واحد منجر می گردد، توأم با افزایش نرخهای دستمزد و مزایای مربوط، موجب افزایش روند استفاده از تجهیزات ماشینی و پیشرفته به منظور تولید بیشتر با ساعات کار کمتر گردیده است. تغییرات در استفاده از نیروی کار، اغلب تغییرات در روشهای پرداخت پاداش را ایجاب می نماید و این امر خود موجب تغییراتی در نحوه حسابداری هزینه های دستمزد می گردد. طبق آخرین تجزیه و تحلیلها، پرداختهای دستمزد به طور مستقیم یا غیرمستقیم، بر مبنای درجه مهارت کارگران صورت می گیرد.

وظایف حسابداران در مورد هزینه حقوق ودستمزد از ساده ترین و در عین حال بااهمیت ترین آنها است. محاسبه و پرداخت درست وبه موقع حقوق و دستمزد یکی از عوامل مؤثر در ایجاد رابطه مطلوب بین کارکنان (کارگران) و کارفرما می باشد.

 مدارک سیستم حقوق ودستمزد که به درستی تهیه و به آسانی قابل فهم باشند نیز یکی دیگر از عوامل با اهمیت در برقراری رابطه مناسب بین مدیریت مؤسسات، کارکنان و مقامات قانونی از قبیل ادارات کار، بیمه و دارایی و.... می باشد.

 

 سیستم حقوق و دستمزد  payroll system  

 

به مجموعه اجزا به هم پیوسته در داخل یک مؤسسه که داده های مربوط به سهم نیروی کار را در تولید محصولات یا ارائه خدمات به صورت اطلاعات حقوق و دستمزد تبدیل می نماید یک سیستم حقوق و دستمزد گفته می شود.

داده های مربوط به نیروی کار را می توانیم نام کارمند یا کارگر، شماره پرسنلی یا شماره بیمه تأمین اجتماعی، ساعات یا روزهای کارکرد، نرخ دستمزد، میزان اضافه کاری، ... و کسورات قانونی و توافقی (بیمه، مالیات، وام، مساعده، ....) نام برد.

ازآنجا که هزینه حقوق و دستمزد و مخارج مربوط به آن درصد تقریباً بالایی از هزینه های هر مؤسسه را تشکیل می دهد. ضروری است در این سیستم پیش بینی های لازم برای حصول اطمینان از پرداخت صحیح حقوق و دستمزد به عمل آید. ازسوی دیگر سیستم حقوق ودستمزد باید به نحوی طراحی شود که اطلاعات لازم را به سرعت گردآوری، کسورات لازم را محاسبه و رقم خالص قابل پرداخت به هریک از کارکنان را تعیین نموده و تدابیر مناسبی را برای جلوگیری از پرداخت به شکل غیر قانونی به افراد سوء استفاده کننده ایجاد نماید.

معمولاً قوانین کشورها همه ی مؤسسات اعم از خدماتی، بازرگانی و تولیدی را ملزم نموده تا اطلاعات لازم در مورد تعداد کارکنان، حقوق و دستمزد و مزایای مربوطه را همه ماهه به دستگاههای ذیربط همچون وزارت دارائی برای تعیین و وصول مالیات حقوق و سازمان تأمین اجتماعی برای وصول بیمه و ارائه خدمات ارسال دارند. در نتیجه موارد فوق یک سیستم منظم و دقیق را برای حقوق و دستمزد ضروری کرده است.

 

ادامه نوشته

جزوات مربوط به حسابداری

شرح	فرمت	حجم فایل	دانلود
۱۴۰تست حسابداری مالی همراه باپاسخ تشریحی	PDF	609کیلوبایت	دانلود
تست حسابداری مالی مناسب برای داوطلبان ارشد	PDF	270کیلوبایت	دانلود
کتاب آموزشی حسابداری دولتی	PDF	1.2مگابایت	دانلود
نکات مهم کتاب حسابداری دولتی همراه باتست	PDF	690 کیلوبایت	دانلود
دانلودجزوه ریاضیات کاربردی	PDF	2795کیلوبایت	دانلود
جزوه ریاضیات موسسه پارسه حاوی مباحث ریاضی 1	PDF	680 کیلوبایت	دانلود
جزوه ریاضیات موسسه پارسه حاوی مباحث ریاضی 2	PDF	3170کیلوبایت	دانلود
کتاب زبان تخصصی حسابداری(فیروز کردی)	PDF	980 کیلوبایت	دانلود
کتاب تست زبان تخصصی حسابداری  ارشد	PDF	194کیلوبایت	دانلود
جزوه امارواحتمالات،موسسه پارسه (ارشد)	PDF	6.9مگابایت	دانلود
دانلودجزوه امارواحتمالات	PDF	635کیلوبایت	دانلود
جزوه اصول حسابرسی همراه باتست	PDF	553کیلوبایت	دانلود
جزوه اصول حسابرسی 1	PDF	250کیلوبایت	دانلود
دانلودجزوه پژوهش عملیاتی	PDF	3.6مگابایت	دانلود

بقیه در ادامه مطلب

فرمت	حجم فایل	دانلود
کتاب اموزشی حسابداری میانه 2	PDF	173کیلوبایت	دانلود
جزوه حسابداری میانه مقطع کارشناسی	PDF	۱.۲مگابایت	دانلود
کتاب آموزشی حسابداری میانه 1	ppt	2.4مگابایت	دانلود
نمونه سوال تشریحی از حسابداری پیشرفته (۱)	PDF	1.8مگابایت	دانلود
جزوه حسابداری پیشرفته۲ (قسمت اول )	PDF	2017کیلوبایت	دانلود
جزوه حسابداری پیشرفته۲(قسمت دوم )	PDF	1703کیلوبایت	دانلود
کتاب آموزشی حسابداری پیشرفته 2	PDF	2.3مگابایت	دانلود
کتاب آموزشی حسابداری پیشرفته1	PDF	4.3مگابایت	دانلود
جزوه مدیریت مالی 2	PDF	767کیلوبایت	دانلود
دانلود۲۰۰ تست مدیریت مالی ۲+پاسخنامه	PDF	233کیلوبایت	دانلود
کتاب اموزشی مدیریت مالی1	PDF	1.5مگابایت	دانلود